企業崇尚以人為本。企業由人構成,企業的行為是人的行為,所以我們必須讓這個企業具備人的特質:能工作、會工作、會娛樂、會創新!企業為每一位員工提供一個空間,在這里他(她)能找到可以發揮的工作,得到職業的規劃和引導,得到在用心付出之后較為富足的報酬,得到制度的獎勵和約束,還能得到家庭式的關懷,這是我們不懈追求的目標,也是我們企業管理體系完善的綱領。
優秀的企業來自優秀的人才、為此我們視員工為公司最為寶貴的財富、努力創造重視、發展和吸引人才的環境,凡是有利于公司加快發展,有所專、有所長,認同荷道文化和管理制度的優秀人才,荷道都打開大門、敞開胸懷歡迎,公司也將在后續用人、留人、發展等方面進行系統性制度建設和完善,確保優秀人才進得來、留得住,并且成長發展得好,與員工共同成長、共同發展、共創價值、共享企業發展成果。
企業人才理念:想干事、能干事、會干事、干成事
想干事:體現工作態度,熱愛事業,富有工作激情;企業為想干事者提供機會。
能干事:體現綜合素質,努力學習,具備良好素養;企業為能干事者創造條件。
會干事:體現工作能力,勇于實踐,善于解決問題;企業為會干事者搭建平臺。
干成事:體現工作績效,務求實效,創造良好業績;企業為干成事者彰顯價值。
精力分配法則:40%、40%、20%
40%:用40%的精力完成本職工作。
40%:用40%的精力提高工作績效。
20%:用20%的精力努力創新。
學歷要求:專科
招聘人數:3
發布時間:2023-10-26
崗位職責:
1. 具有3年以上幕墻工程施工、技術和質量管理經驗,有豐富的單元體及框架幕墻工程工作經驗。
2. 了解與掌握幕墻相關專業技術知識,善于處理工程施工過程中技術問題,能統籌管理項目的技術協調工作。
3. 熟悉幕墻工程的施工技術規范、構造設計、質量驗收規范及施工圖紙及材料做法。
4. 能夠熟練編寫施工組織設計、過程中所有的專項施工方案,負責各工序的安裝技術交底和各工序的質量驗收。
5. 認真熟悉圖紙,并對圖紙中存在的問題進行會審。
6. 工程項目的定位、放線、測平、沉降、觀測記錄等。
7. 必須精通幕墻單元板塊安裝、框架幕墻施工工藝。
學歷要求:本科
招聘人數:1
發布時間:2023-10-26
崗位職責:
一級建造師
有幕墻項目工作經驗者優先考慮,必須具備一級建造師證書,對工程全面負責,在施工現場具有絕對的領導權力,全面負責現場施工質量管理、安全管理、進度管理、現場文明施工管理,
對于現場的資金、材料、人工進行合理的安排,根據工程具體施工進度情況有權合理調配資金。
1.制定現場施工組織設計方案。
2.與甲方協調并做好施工準備。
3.協調公司設計、采購、生產等各部門的進度,負責本工程的安裝質量及施工進度。
4.參加每周工地現場總包協調會,做好記錄并解決問題。
5.制定現場安裝方案,并將現場情況每周以書面形式反映給總經理。
6.配合總包做好安全管理工作。
7.負責各類現場簽證、技術洽商、設計變更等的確認手續。
8. 具有較強的溝通協調能力及應變處理能力,能很好的與甲方、監理、總包、設計院、質檢站、安監站等技術人員溝通協調。